江西将开展專項治理 严禁“低职高配”提拔干部

从小早起

    从江西省委组织部获悉，针对全省有关地区和2013年11月，江西曾对4个市、14个为进一步加大对超职数配备干部问题的专项检为此，江西将采取全面自查、普遍复查和限期



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从江西省委组织部获悉，针对全省有关地区和单位存在超职数配备干部问题，江西将于近期在全省范围内开展专项检查和治理。其中，明确严禁以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部。
　　2013年11月，江西曾对4个市、14个县(市、区)、10个省直单位和2所省属高校共30个单位开展了专项检查，共查出全省各级党政机关超职数配备干部5202名。随后，江西研究制定《关于进一步规范干部职数配备管理的意见》，从严控制增量，切实消化存量，对整改不到位的地方和单位，一律不调整干部。超配单位必须做到现有干部“只减不增、只出不进”。
為进一步加大对超职数配备干部问题的专项检查和治理，江西省委组織部表示，将在下一步工作中明确“5个严禁”的纪律要求：严禁超出核定的领导职数配备干部；严禁以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部；严禁违反规定设置领导职务名称配备干部；严禁出台“土政策”，用职务和职級待遇奖励领导干部，违反规定提高干部职级待遇；严禁突破比例限额、超出规定范围设置非领导职数配备干部。
　　为此，江西将采取全面自查、普遍复查和限期整改等措施，在全省范围内进行专项检查和治理。与此同时，江西还将强化监督问責。把按职数配备干部的情况列为巡视检查、选人用人专项检查等工作的一项重要的常规内容，强化监督，发现问题，及时纠正；把反映超职数配备干部问题纳入“12380”举报受理的重点内容，实行举报专办制度。


本主题由 世界紅人 于 2014-2-14 11:03 审核通过