别再提什么“史上最难就业季”

从小早起

2014年全国高校毕业生规模将达到727万人，比上年多出28万人，再次创下历史新高。教育部要求，要鼓励和引导更多的毕业生到基层就业，同时，积极协调有关部门尽快制定简化创业手续、降低创业门槛的具体办法。（12月7日央视）

“史上最”是这些年用来形容某种规模宏大事物的常用前缀，但是将其用来形容毕业生就业，很容易引发毕业生和家长的焦虑。

提什么“史上最难就业季”没有意义，听起来言之凿凿的词汇，往往很难经得起推敲。

一问：“史上”是上溯多少年？不可能是“自古以来”，也不可能是“建国以来”，即便“改革开放以来”也是不靠谱的，即便统计出历年数据，时代不同，类比意义也不大。所以，这个“史上”实在有限。

二问：“最难”依据何在？ 2013年毕业生规模是699万人，人数多给人的感觉就是“最难”。但仅仅比人数有意义吗？一段时间内，毕业生规模趋势恐怕是逐年增加的，难与不难，关键在于真实的就业率，而不是简单比较毕业生人数。从各高校公布的动辄接近百分之百的就业率数据来看，完全感觉不到就业难，仿佛每年都是“史上最易就业季”。

三问：就业真的“季节分明”吗？从开始找工作到找到工作，这个期限应该算是“就业季”，但这个季节早已不再分明。毕业生有的找工作，有的考研，还有的考公务员或出国。有的大四还没毕业就上班了，有的频繁换工作，何时上班的时间根本不确定，哪里还有什么明显的“就业季”。

所以，“史上最难就业季”是个不靠谱的断语，是不负责任的情绪化吐槽，根本当不得真。对大学生来说，不要被吓住，关键是在校时弄明白自己适合做什么，找准目标，努力学习有用的知识。如果在校时混日子，那么毕业后永远都是“史上最难就业季”。对高校来说，更不要为虚无的“史上最难就业季”推波助澜，多教给学生一些真正有用的技能；其次是搞好毕业生的就业服务，不炮制那些自己不信也没人信的畸高就业率数据。