重庆应届生招聘季来了 90后入职场需过3关

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    19日，重庆秋季大型招聘会在汇博人才市场这也就是90后进入职场需要解决的3个问题“另外，期望薪资会与实际薪资差距大。”万以上两点是新的挑战，还有一个长期存在的问



19日，重庆秋季大型招聘会在汇博人才市场举行。2万个岗位中，5000个岗位專供应届生。记者了解到，10月底开始，包括匯博人才市场等在内的重庆多个人才市场都将为应届生举办专场招聘会，高校双选会也陆续展开，拉开2014届毕业大学生求职序幕。与往年相比，今年的求职者需要面对什么样的新挑战呢？汇博人才市场求职顾问萬成伟表示，90后想要进入职场需要过3关。    “今年的就业形勢与往年差不多，依旧是文科生比理科生难找工作。”万成伟说，昨日，汇博人才市场举行了秋季人才招聘会，2万个岗位中，5000个岗位專供应届生，从现場情况来看，的确如此，理科生的求职成功率要比文科生高一些，企業提供的岗位也丰富一些，文科生的岗位相对较少。但他也强调，这只是相对而言，每场招聘会提供的岗位很多，文理供需基本上也平衡，只是求职者需要解决自身的问题，才能找到满意的工作。
    这也就是90后进入职场需要解决的3个问题。第一是個性与团队的问题。万成伟说，90后强调创新和个性，但是职场是一个需要团队合作的地方，因此，应届毕业生需要学会并懂得如何在保持个性和创新特点的基础上，去很好地融入团队，与同事、前辈开展好的合作，这是招聘者会考核的问题。
    “另外，期望薪资會与实际薪资差距大。”万成伟说，不少90后家庭条件好，也普遍对物质条件要求高，因此期望薪资往往也較高。但现实是，企业对刚毕业大学生提供的薪资总是不会很高的，基本上只够基本生活，因此，90后还会面对期望薪资与实际薪资差距大的問题。
    以上两点是新的挑战，还有一个长期存在的问题是大学生如何转变角色，走入社会。对此，万成伟鼓励大学生多参加社会实践，多到企业参与基层实习，磨练心智，这样才可以快速完成角色转变，投入工作中。