重庆企业启动首席质量官制度 质量考核行使"一票否决"

从小早起

6月18日,我市首期工业企业首席质量官培训班开班,标志着我市企业首席质量官制度正式启动。

　　市质监局人士介绍,首席质量官制度,即在企业中设立由公司高层担任的首席质量官职位——作为企业中的第一质量人,负责创建以品质为核心的企业文化,塑造企业质量竞争力。这项企业管理制度始于上个世纪九十年代末期,亨氏、威伯科、丰田、东芝等大公司相继设立首席质量官。2006年,联想集团在国内率先任命了中国首席质量官。

　　在我市,由于企业质量管理工作存在多头管理、交叉管理的问题,工业企业质量成本控制能力偏低,质量损失率偏高。为了将全面质量管理落到实处,避免出现因质量问题推诿、扯皮的现象,形成合力推动企业质量升级,2012年8月,我市试运行首席质量官制度,重庆格力电器、川维和长安汽车三家公司参与试点。试点工作取得积极成效,尤其是格力电器,质量成本降低20%左右,接近全球同行最高水平。

　　今年,我市新选定97家企业实施首席质量官制度,新评定的97位首席质量官参加了昨日的首期培训班。按照任职条件,他们均取得中级以上质量专业技术人员职业资格,或者具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历。上岗后,他们将主持各自企业内的质量考核,并行使质量安全“一票否决”。企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响,首席质量官依法承担相应责任。

　　按照规划,2015年,我市将在全市400多家名牌产品生产企业实现首席质量官制度全覆盖,这几乎囊括了我市全部名牌产品企业。到2020年,我市将在全市所有规模以上工业企业全面推行首席质量官制度。
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